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学校督查本科教学教师激励计划实施推进情况

学校督查本科教学教师激励计划实施推进情况

1218-20日,学校对各教学单位本科教学教师激励计划实施推进情况进行了一次全面督查,副校长陈信、杨若凡,人事处、教务处、发展规划处、教学质量管理办公室、学生处、教师教学发展中心、工会等部门负责人以及部分教学单位行政负责人参加督查。



各教学单位主要负责人围绕自评报告、管理制度、考核工作、学生导师、青年教师带教、教授及副教授上课情况、学院自查、教学研究与观摩、质量监控与改进等方面分别汇报了本单位激励计划实施推进情况和取得的成效。


查组成员通过面对面访谈、查阅资料、实地走访等方式对各教学单位激励计划的实施推进情况进行了一次全面检阅,就检查中发现的问题和不足进行了现场反馈,并提出了整改意见和改进建议。



  副校长陈信、杨若凡结合检查情况,针对各教学单位在计划实施推进过程中遇到的困难、存在的问题与各单位负责人进行了当面沟通和协调,给出了切实可行的改进措施和解决方案。就下阶段工作目标和工作任务,分别提出了工作要求:一是各教学单位党政主要负责人要高度重视本单位激励计划的实施和推进,牢固树立教师教学激励计划实施的主体意识,进一步制定完善长效工作机制和各项管理制度,细化考核制度,全面落实市教委关于本科教学教师激励计划的各项任务和工作要求。二是要统筹管理、履行职责、落实责任,要进一步加强学生导师、青年教师带教和教学团队建设等方面的工作,要把激励计划各项任务切实落到实处,学院要严格把控,绝不能放任自流。三是要进一步发扬我校的优势与特色,进一步激发教师教书育人的能力和动力,引导广大教师积极投入教学工作,鼓励教师积极开展形式多样、学生喜闻乐见的辅导和答疑;要坚持以学生为中心,服务学生成长,调动全体学生学习积极性,充分发挥各方力量,积极营造多方协同、共同育人的教学氛围,使学生能真正从中受益。



通过本次督查,学校对各教学单位激励计划实施推进情况有了一次较为全面把控和诊断,为下阶段进一步做好激励计划的实施与推进奠定了良好的基础。

2016年我校成为市属高校本科教学教师激励计划试点高校以来,学校上下高度重视,积极推进,并将教师激励计划作为贯彻落实全国、上海市和学校思想政治工作会议的有力抓手,全面落实立德树人根本任务,通过“学生导师”“科创指导”及“课程思政”等计划,学校积极推广系列特色辅导答疑方式,有效激发学生专业学习兴趣和学习动力,不断健全辅导答疑制度,加强教学改革,注重课堂内外的有机延伸与互动,本科教学教师激励计划取得了较好成效。(胡翠芳)